Loopbaanbeleid

Samen een blik op de toekomst werpen...

Zowel voor de medewerker als voor de organisatie is het belangrijk om loopbanen te plannen. Want als ze beiden voor ogen houden waar ze op langere termijn naartoe willen, is het gemakkelijker om hun doelen op elkaar af te stemmen en zich daarop te blijven focussen. Daarnaast is het ook de ideale manier om alle aanwezige talenten in de organisatie te benutten en te ondersteunen. Wij helpen je graag stap voor stap bij de uitbouw van een talentgericht loopbaanbeleid:

• We plannen een intakegesprek om het huidige beleid te bekijken.
• We werken een loopbaanvisie mee uit voor jouw organisatie.
• We werken samen het beleid uit van A tot Z. Daaronder horen ook een aantal verschillende tools of een training:
  • persoonlijke ontwikkelplannen;
  • leidraden voor een loopbaangesprek;
  • een training rond gespreksvaardigheden;
  • ...
• We helpen je bij de implementatie van het beleid en voorzien eventueel coaching tijdens de 1ste gesprekken.
• We evalueren het verloop van het traject en zorgen voor een goede opvolging.

Via het project Talance kunnen we je GRATIS helpen...

Om nog meer organisaties te kunnen ondersteunen bij het ontwikkelen van hun loopbaanbeleid, zijn we blij om als vaste partner deel te mogen uitmaken van het TALANCE project. 

Onder de noemer TALANCE werd door WOODWIZE, COBOT, IVOC en EDU+ een ESF-dossier ingediend waar de vier sectoren hun krachten willen bundelen om talenten in bedrijven aan te trekken, te herkennen, te optimaliseren en ten slotte te lanceren. 

Behoort jouw organisatie tot één van deze sectoren? Dan kan je ook investeren in loopbaanbeleid via het dienstenpakket van TALANCE. Dit pakket wordt dankzij de steun van ESF gratis aangeboden tot einde 2022. 

Met behulp van het dienstenpakket kunnen we je helpen om de talenten die je reeds aan boord hebt, ook aan boord te houden!

Meer info?

Als je vragen hebt rond loopbaanbeleid of als je geïnteresseerd bent in het servicepakket van TALANCE, kan je steeds contact opnemen via info@novare.be.