Onthaalbeleid

Nieuwe medewerkers die planmatig en degelijk begeleid worden, presteren sneller en beter en blijven bovendien langer. Wij helpen bij het structureren van uw onthaalbeleid. We stellen in overleg met u een onthaalbrochure en een onthaalchecklist op.

Een onthaalbrochure of introductiemap omvat alle belangrijke informatie en thema’s die een nieuwe medewerker moet weten als hij start in uw bedrijf ,zoals: missie, toegang tot het bedrijf, werkuren, verloning, hygiëne op de werkplek, wagenparkbeleid, wettelijke verplichtingen… De geboden informatie moet de nieuwe medewerker wegwijs maken in het bedrijf, zijn afdeling, de gangbare regels en procedures, de voordelen waarvan hij kan genieten en verplichtingen die hij moet nakomen.

Er valt heel wat te vertellen tijdens het onthaal/inwerkperiode van een nieuweling. Het is niet zo vanzelfsprekend dat u dit allemaal onthoudt. Iedereen kan wel eens dingen vergeten. Vooral als er over een langere tijd informatie gegeven moet worden. Een hulpmiddel hierbij is een onthaalchecklist. Het helpt u om alle noodzakelijke informatie te geven, te vertellen en te laten zien op de juiste moment (eerste dag, eerste week, …).

We kunnen daarnaast een peter/meterstructuur implementeren. Peter/meters helpen de nieuwe medewerker zich snel thuis te voelen, zowel in de functie als sociaal. Ze nemen, afhankelijk van hoe uw organisatie dit invult, het onthaal en/of de opleiding van een nieuweling op zich.